Ein Skill ist eine benannte, wiederverwendbare Prozedur, die Zero beibringt, wie Ihr Team eine bestimmte Art von Arbeit erledigt.

Beim ersten Mal schreiben Sie einen Prompt. Beim zweiten Mal fügen Sie denselben Prompt mit kleinen Anpassungen ein. Beim dritten Mal kopieren Sie einen langen Prompt aus einem Notion-Doc, das jemand „Team-Prompt-Bibliothek" genannt hat. Spätestens dann gehört er in einen Skill.

Das Problem, das Skills lösen

Ein einmaliger Chat ist okay für eine einmalige Aufgabe. Aber fast jedes Team hat einen Berg Arbeit, der wiederkehrt — andere Inputs, gleiche Form:

Eine Kundin schreibt → Historie nachschlagen → Antwort in ihrer Sprache entwerfen → Ticket protokollieren
Ein Bug-Report kommt → Repro-Schritte extrahieren → Schweregrad einstufen → strukturiertes Issue anlegen
Montagmorgen → Vorwochenzahlen ziehen → mit der Vorwoche vergleichen → Digest posten

Ohne Skills ist jedes davon ein 200-Wörter-Prompt, den sich alle merken müssen. Mit Skills ist es ein Slash-Befehl: /triage-bug-report, /weekly-metrics, /customer-reply.

Jeder Skill hat einen Namen mit führendem /. Eine visuelle Skill-Auswahl ist auf der Roadmap — vorerst legen Sie einen Skill an, sagen dem Agenten, dass es ihn gibt, und der Agent nutzt ihn von da an.

Wann ein Skill sinnvoll ist

Die ehrliche Regel: Wenn Sie im Wesentlichen denselben Prompt mehr als zweimal geschrieben haben — oder Sie sich vorstellen können, dass eine Kollegin ihn schreibt — gehört er in einen Skill.

Konkrete Signale:

Die Arbeit hat einen Namen, den Ihr Team schon nutzt („morning brief", „competitor scan")
Der Prompt nennt bestimmte Tools, Channels oder Vorlagen, die nicht in jedem Lauf wechseln sollten
Der Output hat eine feste Form (ein Digest, ein Entwurf, ein angelegtes Issue)
Mehrere Personen im Team müssen es auslösen können
Sie wollen es auf einem Zeitplan laufen lassen

Was in einem Skill steckt

Ein Skill ist ein kurzes Markdown-Dokument mit drei Abschnitten:

Beschreibung. Eine einzeilige Zusammenfassung, die Zero sagt, wann dieser Skill greift. Zero gleicht eingehende Anfragen gegen die Beschreibungen ab, also zählt die Formulierung — „triagiere einen kundennahen Bug-Report und lege ihn in GitHub mit Schweregrad an" ist besser als „mach Bug-Sachen."
Body. Die Prozedur selbst. Reine Prosa reicht; Pseudocode ist nicht nötig. Nennen Sie die Tools, die Zero nutzen soll, die gewünschte Output-Form und Einschränkungen. Der Body sieht ähnlich aus wie der ursprüngliche Chat-Prompt, der funktioniert hat.
Erlaubte Konnektoren (optional). Eine Einschränkungsliste — wenn dieser Skill nur Slack und GitHub anfassen soll, listen Sie sie auf. Standardmäßig kann der Skill alles nutzen, was Ihr Workspace verbunden hat.

Das war's. Kein Knotengraph, keine YAML-Konfiguration, kein Trigger-Bereich.

Aus einem Chat einen Skill machen

Der schnellste Weg ist, den Prompt zuerst im Chat zu schreiben, ihn zum Laufen zu bringen und ihn dann zu promoten. Zero kann das für Sie übernehmen:

„Mach aus der letzten Unterhaltung einen wiederverwendbaren Skill namens triage-bug-report. Halte die Beschreibung knapp."

Zero wird:

Die Konversation zurücklesen
Die Prozedur extrahieren
Eine Beschreibung vorschlagen
Den Skill in Ihrem Workspace speichern
Ihnen den kanonischen Namen nennen, den Sie später nutzen können

Bearbeiten Sie den gespeicherten Skill auf der Skills-Seite Ihres Workspaces, wenn Sie die Formulierung verfeinern wollen.

Wie Zero einen Skill auswählt

Sie müssen einen Skill nicht namentlich aufrufen. Zero lädt den Skill automatisch, wenn eine eingehende Anfrage zur Beschreibung passt. Schreiben Sie also einen Skill customer-reply-draft mit der Beschreibung „entwirf eine Antwort auf eine Kunden-E-Mail in unserer Stimme und mit unseren Docs", dann löst das Weiterleiten einer Kunden-Mail — oder „entwirf eine Antwort an diese Kundin" — den Skill aus, ohne ihn zu nennen.

Wollen Sie einen bestimmten Skill erzwingen, nennen Sie ihn explizit: „Verwende den Skill customer-reply-draft auf diese Mail."

Eingebaute Skills

Jeder Zero-Agent kommt mit einem Roster cross-funktionaler Skills, die VM0 mitliefert — abdeckend Recherche und Analyse, Finance und Buchhaltung, Legal und Compliance, Produkt, Marketing, Kundenservice und Team-Kommunikation. Sie sind Domänen-Prozeduren, keine Konnektor-Workflows: Jeder bringt Zero bei, wie eine wiederkehrende Art von Arbeit zu erledigen ist.

Jeder ist ein Slash-Befehl, den Sie direkt aufrufen können. Eine Kostprobe:

/deep-dive — strukturierte Recherche und Lösungsentwurf; Fakten sammeln, dann Optionen erkunden
/prd-writing — Produktanforderungen mit strukturiertem Problem-Framing und Akzeptanzkriterien
/copywriting — Marketing-Copy über Kanäle hinweg (Blogs, E-Mails, Social, Landingpages)
/competitor-matrix — Feature-Vergleichsmatrizen, Positionierungs-Teardowns, Win/Loss-Analyse
/customer-reply — empathische, markenkonforme Antworten, auf Kanal und Dringlichkeit zugeschnitten
/nda-screening — eingehende NDAs als GREEN / YELLOW / RED einstufen und routen
/status-updates — Fortschrittsreports und Stakeholder-Updates, auf jede Zielgruppe zugeschnitten

Skills teamweit teilen

Skills sind workspace-, nicht personengebunden. Sobald Sie einen Skill speichern, kann ihn jedes Workspace-Mitglied nutzen. Es gibt keinen separaten „Publish"-Schritt.

Das ist wichtig: Die erste Person, die einen nützlichen Skill schreibt, gibt dem ganzen Team diese Fähigkeit. Ein Fünferteam mit zehn gut benannten Skills bewegt sich deutlich schneller als ein Team, das jede Aufgabe einzeln angeht.

Häufige Muster

Ein paar Formen, die immer wieder auftauchen:

Das Eingangsformular. Ein Skill, der einen Input (eine Mail, einen Bug-Report, einen Thread) nimmt und ein strukturiertes Artefakt (ein Issue, einen Entwurf, eine Zeile) erzeugt.
Das Rhythmus-Briefing. Ein Skill in Kombination mit einem Zeitplan, der täglich oder wöchentlich läuft und an sichtbarer Stelle postet.
Der Mittendrin-Helfer. Ein Skill, ausgelöst per @Zero in einem Channel, der eine fokussierte Teilaufgabe übernimmt (nachschlagen, zusammenfassen, klassifizieren).
Der Komponist. Ein Skill, der ein Multi-Format-Bundle erzeugt — Blog-Entwurf + Social-Posts + Cards — in einem Lauf.

Fallstricke

Zu enge Skills. Passt ein Skill nur zu einem sehr spezifischen Input, ist er brüchig. Zielen Sie auf die Form der Arbeit, nicht auf die Input-Details.
Zu vage Skills. „Hilf beim Marketing" ist so breit, dass Zero nicht weiß, wann es greifen soll. Werden Sie in der Beschreibung konkret.
Skills mit hartcodierten Credentials. Fügen Sie keine API-Keys in Skill-Bodys ein. Nutzen Sie Custom-Konnektoren.
Skills, die die Output-Form verstecken. Schreiben Sie explizit, wie das Artefakt aussehen soll — „eine nummerierte Liste mit drei Einträgen" oder „ein Antwortentwurf unter 150 Wörtern."

Was als Nächstes

Setzen Sie einen Skill auf einen Zeitplan, damit er ohne Tippen läuft.
Schränken Sie über Berechtigungen ein, welche Konnektoren ein Skill anfassen darf.
Siehe Beispiel-Workflows für End-to-End-Skills.