팀 워크스페이스는 한 조직의 여러 사람에게 공유된 Zero를 제공합니다 — 공유 에이전트, 공유 스킬, 공유 스케줄, 공유 커넥터, 통합 청구, 중앙 집중식 제어와 함께. 다섯 명짜리 스타트업에서 오백 명짜리 회사까지 확장됩니다.
Zero가 팀에게 작동하게 만드는 경제 원리: 스킬은 복리로 쌓입니다. 조직에서 누군가 유용한 스킬을 처음 작성하면, 다른 모든 멤버가 혜택을 봅니다. 몇 달 뒤, Zero를 채택한 팀은 팀이 실제로 일하는 방식을 담은 30~50개의 내부 스킬을 갖게 됩니다 — 신입 온보딩이 위키가 아니라 "당신이 사용할 스킬은 이것들입니다"가 됩니다.
팀이 얻는 것
솔로 워크스페이스에는 없는 네 가지 역량:
- 공유 에이전트와 스킬. 에이전트가 public으로 표시되면, 모든 워크스페이스 멤버가 그것을 실행할 수 있습니다 — 그것에 붙은 스킬과 함께. 신입은 첫날부터 팀의 축적된 워크플로를 물려받습니다.
- 공유 커넥터. 워크스페이스에 Slack을 한 번 인증하면 모두가 사용할 수 있습니다. GitHub, Notion, Linear, 그리고 대부분의 팀 공유 도구도 마찬가지입니다. 개인 도구(Gmail, 개인 Apollo)는 사용자별로 유지됩니다.
- 중앙 집중식 권한. 관리자가 어떤 커넥터가 사용 가능한지, 어떤 민감한 작업이 승인을 요구하는지, 누가 무엇을 실행할 수 있는지 결정합니다. Permissions를 참조하세요.
- 조직 수준 청구. 하나의 크레딧 풀, 하나의 인보이스, 하나의 Stripe 고객, 하나의 비용 제어 표면.
역할
두 가지 기본 역할:
- Admin. 멤버, 청구, 커넥터, 보안 정책을 관리합니다. 보통 워크스페이스를 설정한 사람과 1~2명 더.
- Member. Zero를 일상적으로 사용합니다. public으로 표시되면 워크스페이스 전체에 제공되는 에이전트와 스킬을 만듭니다. 개인 도구를 자신의 계정에 연결합니다.
팀으로 시작하기
5~50명 규모의 팀에 맞는 실용적인 롤아웃 경로:
- 한 사람이 워크스페이스를 설정하고 Members 페이지에서 나머지를 초대합니다.
- 관리자가 공유 커넥터를 인증합니다. Slack, GitHub, Notion, Linear — 팀이 의존하는 것 무엇이든. 이것은 커넥터당 한 번의 원클릭 단계입니다.
- 멤버가 필요에 따라 개인 도구를 연결합니다. Gmail, 개인 Apollo, 개인 캘린더 — 이것들은 사용자별로 유지됩니다.
- 하나의 공유 스케줄로 시작하세요. 팀 채널에 게시하는 아침 브리핑, 또는 주간 요약. 이것이 Zero가 무엇을 할 수 있는지 모두에게 보여줍니다.
- 스킬 생성을 장려하세요. 누군가 같은 작업을 두 번 하면, public 에이전트에 스킬로 저장하도록 권하세요. 팀의 스킬 라이브러리가 유기적으로 성장합니다.
대부분의 팀은 2~4주 안에 "Zero가 실질적으로 시간을 절약하고 있다"에 도달합니다. 스킬 라이브러리가 약 10개의 스킬에 이르면 플라이휠이 돌기 시작합니다.
에이전트와 스킬 공유하기
공유는 에이전트 수준에서 일어납니다. 에이전트를 public으로 표시하면 모든 워크스페이스 멤버가 그것을 실행할 수 있습니다, 그것에 붙은 스킬과 함께. 에이전트를 private으로 유지하면 생성자에게만 한정됩니다 — 개인 Gmail이나 개인 Apollo에 연결된 개인 자동화에 유용합니다.
스케줄은 특정 채널이나 DM에 게시할 수 있습니다. 그 채널에 없는 멤버는 결과를 보지 못합니다.
다음 단계
- 전체 보안 모델은 Permissions를 참조하세요.
- 조직 수준 청구 설정은 Credits & billing을 참조하세요.
- 당신의 팀이 무엇을 연결할 수 있는지는 Connector catalog를 참조하세요.
- 우리가 직접 사용하는 팀 형태의 워크플로는 Example workflows를 참조하세요.